[朵兒好讀] 《給力》－提升領導、管理、溝通能力的推薦好書

管理學 | 好書推薦－《給力》

在近日分享了 #成為成功領導人的九個要素 後



收到了一位好朋友傳來的訊息

「最近有沒有看到跟領導、管理、溝通有關，
   可以推薦的書？」

讓我想起了來自台大 MBA 學姐推薦的好書：

《給力》
POWERFUL 

➡️ 矽谷有史以來最重要文件
➡️ NETFLIX維持創新動能的人才策略

📕作者：PATTY MCCORD
- NETFLIX 任職14年的人才長
- 網飛文化集共同創作者

其中分享的人才策略
對各階段的企業：新創團隊 到 成熟企業
各階段的人才：新進員工 到 公司領導人
都有可以參考的珍貴經驗

望我們都能一起共創更棒的團隊與工作場域
以下朵兒拋磚引玉
分享令我特別印象深刻的《給力》概念

🔸 員工想要的是學習，不是康樂活動

🔸 團隊教練是模範，不是指導顧問、教授或表演者

🔸 練習如何坦言

🔸 以身作則示範誠實，人們就會見賢思齊

🔸 人們痛恨被欺騙與胡謅

🔸 有觀點，但必須以事實為根據

🔸 資料本身沒有觀點

🔸 只為事業及顧客而辯論

🔸 贏得無私聲譽

🔸 前瞻六個月後

🔸 你是在打造團隊，不是要養一個家

🔸 最佳激勵是對成功做出貢獻
     －把員工視為成熟的成年人

🔸 好工作不是指福利好

🔸 金錢買不到愛

🔸 真正有效的激勵因子：人才密度、令人心動的挑戰

🔸 付市場頂尖水準薪酬的好處

🔸 廢除 PIP (Performance Improvement Plan)
      或確實幫助員工改進績效

🔸 擁抱並實踐公司


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以上分享，跟喜愛閱讀＆持續努力進步的大家分享。

吳朵兒 2019 Apr 27

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